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照度规范及照明质量

来源:http://www.enwty.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 更新日期:2018-10-07 16:23 字体:
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  照度规范及照明质量

  一、衡量照度的目标:

   衡量照度的规范,除取决于能否年看清物体以外,还有看清物体的简单程度和片面感觉是否舒适等。因而,照度首要满意可见度,其次才是满意度。照度水平要归纳考虑视觉功效、舒适感、经济性和节能等要素。不同的社会条件、不同区域的照度水平可能存在较大的不同。

  1、可见度:

   当物体细节尺度断定今后,可见度取决于照度以及视作业的亮度比照。人眼的可见度随照度添加进步很快。当照度超越500lx时,再进步可见度就必须成倍地添加照度。这使费用大大进步,因而是否必要需进行经济剖析。

  2、满意度:

   满意度由两方面决议:一是实践条件下看的简单程度;二是视觉环境舒适满意的程度。前者为生理目标;后者为心思目标。人们心思上的满意度要受个人爱好、文化水平、鉴赏才干以及曩昔的经历等要素所分配,并与照明环境的室内色彩及摆设等有关。

  二、照度规范分级

   照度级差是片面上能反映出的最小的不同,并且与CIE引荐值共同。《工业企业照明规划规范》对照度规范级如下:(单位为lx):0.5、1、2、3、5、10、15、20、30、50、75、100、150、200、300、500、750、1000、2000、3000。在相邻两级照度中,后者是前者的1.5倍为最佳分级。

  三、照明质量:

   照明质量包含光环境的亮度散布、照度均匀度、光色和显色性、眩光约束水平、光的方向性和物体立体感等。

  1、亮度散布:

  a)、作业区亮度散布:

   作业亮度和环境亮度不宜过于悬殊,避免使视觉简单疲惫。从视觉舒适的视点要求,环境亮度最好低于作业面亮度。只要作业性质要求人的注意力首要集中于周围时,才可选用环境亮度较高的照明。环境亮度最好不低于作业亮度的1/3。

  b)、人脸亮度和室内环境亮度:

   就人脸亮度而言,英国规矩,人员停留时刻较长的房间和一切作业房间室内照度为200lx。这一数据可作为我国一些公共建筑的参考值。

  c)、灯具亮度:

   常用亮度约束曲线法点评灯具亮度,按对眩光约束决议灯具亮度,即按眩光约束等级和运用照度断定灯具亮度。在视觉作业很精密时,对眩光约束严厉,要求灯具亮度低。而一般视觉作业对眩光约束要求较低时,答应灯具亮度较高。

   当运用照度较高时要求灯具亮度低,运用照度低时答应灯具亮度高。

  2、照度均匀度:

  a)、空间均匀度:

   CIE规矩最小照度与均匀照度之比小于0.8,我国规范规矩不得小于0.7。在灯具安置小于最大答应距高比的情况下,也应该满意上述要求。布灯距高比比灯具最大答应距高比小得越多,阐明光线彼此穿插照耀越充沛,相对均匀度也会有所进步。

  b)、时刻均匀度:

   任何照明设备的照度不会始终不变。灯泡发光功率下降、灯具污染老化、房间内外表积灰等都会使照度下降。在我国,取终究保护照度为引荐照度,即取替换光源、清洗灯具之前的均匀照度为引荐照度,以便在整个运用周期内得到高于照度规范的照度。在任何情况下,新照明设备和清洁室内的初始照度都不能作为照度引荐值运用。

  3、光色和显色性及其运用:

   光的色彩和显色性在照明工程中十分重要,尤其在光色和显色性要求较高的场所。光的色彩特性首要表现在光的色表和显色才干两个方面。光辐射由许多光谱辐射组成。光谱成分越全,光的色表和显色功用越完善。但两种光谱成分不同的光能够有相同的色表,而显色性却可能不同很大。因而,不能依据光的色彩断定其显色性。

  a)、光源的色表:

  a-1、用CIE1931色度图表明光源的色彩:

  任何一种色彩都能用两个色坐标在色度图上表明出来。其依据是,任何一种光的色彩都能用红、绿、蓝三原色光组成出来。三原色光也叫规范色度观察者光谱三影响值,用符号X(λ)、Y(λ)、Z(λ)表明。它们是三条相对灵敏度曲线,代表各种波长纯光谱色所需求的红、绿、蓝三原色量。从三影响值能够进一步求出任何一种光源色的色彩三影响值,用X、Y、Z表明。这些量与三个灵敏度曲线及光源的光谱功率散布有关。

  在色度图中x、y、z用相对值表明,显然有

  x+y+z=1

  a-2、用色温表明光源的色表:

  当热辐射光源(如白炽灯、卤钨灯)的光谱与加热到温度为Tc的黑体宣布的光谱类似时,温度Tc就称为该光源的色温。非彻底辐射体光源色度图不在黑体轨道线上,而在轨道邻近,其色温能够用相关色温表明。相关色温的概念仅对光谱能量散布和彻底辐射体近似的光源才有含义。

  色温与光的色彩联系如下:

  a-3、光源色表的特点及色表的运用:

   光源的色温不同,给人的感觉也不同。低色温有暖的感觉,高色温有冷的感觉。CIE把灯的色表分为三类,见下表。其间第一组暖色调适用于寓居类场所,如住所、旅馆、饭馆,以及特别作业或冰冷气候条件;第2组作业场所运用最广泛;第3组冷色调适用于高照度场所、特别作业或温暖气候条件。

   1941年德国克吕道夫定量提出光色舒适区的规模,后人研讨进一步证明了他的定论。

   克吕道夫的第一个准则是,为了显现所视目标的正常色彩,应当依据照度选用不同色彩的光源。低照度时选用暖色;高照度时选用冷色。例如,低照度下用粉红、浅橙或淡黄色等暖色调的不,人的肤色显得温文天然,而用冷色调会使人的肤色苍白可怕。在高照度下选用近似日光的冷色,使人的皮肤色彩显得更天然和实在。克吕道夫的第二个准则是,只要在恰当的高照下,色彩才干实在反映出来,低照度不可能显出色彩的赋性。

   低照度时低色温的光使人感到愉快、舒适,高照度时则有影响感;高色温的光在低照度时感觉阴沉、暗淡、冰冷,在高照度时感觉舒适、愉快。因而在低照度时选用暖色光,挨近傍晚情调,在室内发明亲热轻松气氛;在高照度时宜选用冷色光,给人以严峻、生动气氛。www.ag88.com

   在光源中,显色性差的光的色彩也欠好,如荧光高压汞灯Ra为30~40,缺少红光成分;钠灯Ra为23~25,光中仅杰出黄色成分。在室内运用前者使人肤色苍白;运用后者使人呈黄疸色。这两种灯都不宜独自用于室内照明

  b)、光源的显色性:

  4、眩光约束:

  a)、眩光品种及影响:

   眩光是因为视界内亮度比照过强或亮度过高构成的。眩光会使人发生不舒适感或使可见度下降。有不舒适感称为不舒适眩光;下降可见度的称为失能眩光。此外,还有两者兼而有之的视觉状况。

   眩光还有直接眩光与反射眩光之别。直接眩光是由灯具、灯泡、窗子等高亮度光源直接引起的;反射眩光是由高反射系数的外表(如镜面、光泽金属外表或其他外表)反射亮度构成的。朝着眼睛方向的规矩反射发生的眩光叫做反射眩光。这些光反射到眼睛时掩蔽了作业体,削弱了作业体与周围物体的比照,发生视觉困难称为光幕反射。

   照明分为两大类:一类为明视照明,以功用为主,要求约束眩光;另一类为气氛照明,首要为了构成较好的环境照明,满意某些特别要求。因而,常常运用金属、玻璃、光泽物体的小面积眩光发生某种魅力。这种场合对眩光没有约束。

   决议眩光强弱有四个要素:1.光源亮度越高、面积越大,眩光越严峻;2.周围环境布景越暗,眩光越严峻;3.光源越接近眼睛,眩光越严峻;4.光源方位越接近视野,眩光越严峻。

  b)、眩光约束的分级:

   《工业企业照明规划规范》(GB50034—92)引荐按五级分类;《民用建筑照明规划规范》 (GBJ133—90)分为三级。

  c)、亮度操控办法:

   眩光首要是由灯自身的亮度发生的,因而要采纳办法约束灯在人眼方向上的亮度。办法是把灯藏在灯具内或把它们同建筑物构件结合在一起。亮度操控有遮挡、偏转方向、运用半透明资料和间接照明等办法。

   遮挡灯火可用灯具反射器、遮光格栅、遮光环、挡光板等。遮挡的光越多照明功率越低。因而,规划往往在下降亮度与进步功率上做出挑选。

   经过一个光学设备能够使光改变方向,例如用透镜、棱镜、镜面等。

   运用半透明资料的彻底漫透射性可下降光源的亮度。亮度是其内部光量和它外表投影面积的函数,面积越大外表亮度越低。半透明资料能下降亮度,但光源宣布的光通量却下降不多,并且适用于需求供给笔直照度的场所,例如选用磨砂玻璃罩、乳白玻璃灯罩等。还可与其他办法相结合操控亮度,如用半透明挡光板和遮光格栅等。操控间接照明亮度是用两种原理结合而成的。一是运用遮挡的办法把灯躲藏起来;二是运用偏转方向的办法把灯火射向二次发光构件(顶棚或檐壁)。二次发光体的面积越大、亮度越均匀,外表亮度越低,作用越好。有时也可将间接照明、遮挡、偏转几种办法结合运用,作用更好。
 

  

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